Posted Aug 27, 2010. Filed under statistik, självförverkligande, starta eget, tillväxt, offentlig finansiering, Gratis, Tällberg Foudadtion, Fryshuset, Anders Carlberg. Leave a comment?
Hej igen!
Sensommaren håller på att gå över till höst, och alla aktiviteter börjar poppa upp som svamparna i myllan. Söndag 29/8 håller Tällberg Foundation tillsammans med ett antal organisationer, bla Fryshuset, framtidsdag på Skeppsholmen i Stockholm. Jag blir jätteglad, för jag kommer att få möjlighet att återuppleva ett av Almedalsveckans bästa föredrag, men mer om det senare.
“En dag för framtiden” heter arrangemanget, du hittar programmet här:
http://www.tallbergforum.or/Default.aspx?tabid=932
Redan 10.30 finns det 20 olika seminarier att välja mellan:
http://www.tallbergforum.org/Default.aspx?tabid=937
Själv hoppas jag att Åsa vill hänga med på Hans Roslings och Gapminders “Har du en faktabaserad världsbild?” som ges på Arkitekturmuseet. Du hittar gratis platsbiljetter här:
http://www.webforum.com/form/tallberg/form.asp?sid=59953466
Sen är det en omgång nya seminarier och workshops kl 14.00—15.30. Vi får se vad vi gör då.
Till sist kommer sista seminariepasset kl 16.15—17.45. Då kommer en repris på Almedalsseminariet jag tycker alla borde få uppleva. Johan Tell från STF och Anders Carlberg från Fryshuset håller ett seminarium som heter
“Mångfaldens framtid och framtidens mångfald: vad är en äkta svensk?”. Det ges på Skeppsholmens folkhögskolas entréplan. Här hittar du en länk till en karta över området:
http://www.tallbergforum.org/Portals/0/Documents/Karta%20EDFF.pdf
Hoppas vi ses på Skeppsholmen på söndag!
/Sören
Posted Aug 20, 2010. Filed under . Leave a comment?
Här en länk till en väldigt relevant artikel hos Webbterapeuten
http://www.webbterapeuten.se/2010/08/sa-far-din-blogg-fler-besokare
Posted Jul 19, 2010. Filed under statistik, självförverkligande, utvärdera, Svt, offentliga sektorn, Gratis. Leave a comment?
Hallå där i sommarvärmen!
Idag var jag och lyssnade på Carolina Kallum, som var årets ansvariga för Almedalsveckan. Då uppsnappade jag följande fakta:
800 arrangörer svarade för 1400 aktiviteter. Dessa hade i snitt 30 besökare (30 x 1400 = ca 42 000 seminariebesökare). Varje arrangör hade dessutom minst en, ibland upp till 10, andra aktiviteter (ex mingel) som inte fick plats i det officiella kalandariet (troligen alltså runt 3000 aktiviteter!). Årets kalendarium var dessutom för första året rensat från den typen av aktiviteter, och ändå innehöll det ca 300 aktiviteter mer än förra året.
Om man la de 1400 seminarierna på rad skulle man få 58 dygn. Den siffran motsvarar en lärarledd högskoleutbildning under ett år. Det mesta av materialet har webbsänts, och finns därför tillgängligt på länken www.TValmedalen.se
Marknadsvärdet av kommunikationen av Gotland beräknas till mellan 250—400 Mkr, beroende på var man drar gränsen för publicering
De gotländska företagen, EXKLUSIVE boende- och reseföretagen, har tjänat ca 100 Mkr på veckan.
Almedalsveckan började 1968, och var inte en idé av Olof Palme, som ryktet gör gällande. Historien är så här:
S skulle välja ny partiledare efter Erlander vid kongressen 1969. Gotlands arbetarkommun hade kommit på att de två huvudkandidaterna Olof Palme och Krister Wickman bägge var sommargotlänningar. Därför undrade man om dom inte (sommaren 1968) skulle kunna tänka sig att tala inför Gotlands sossar, inför det kommande partiledarvalet. Arbetarkommun lovade fixa fram en scen och en plats, det blev ett lastbilsflak utanför Kruttornet, och BÅDE OP och KW talade. Fast den sistnämndes medverkan har försvunnit i historiens tecken.
Sen fortsatte Palme sin sommartradition, med lite större tyngs som partiledare. Näste partiledare att haka på var dåvarande VPK,s Lars Verner, som gjorde en stor medial grej av att han badade på kallbadhuset precis innan talet. Sen hakade partierna på, ett efter ett. I mitten av nittiotalet anordnades det första seminariet i anslutning till veckan. Moderaterna var det sista partiet som anslöt, innan dess hade Gösta Bohman skapat en egen tradition av sommartal i skärgården.
1998 hade veckan växt till ett “spektakel”, med 6 seminarier i anslutning till partiledartalen. Nu kunde det inte bli mycket större… år 2001 anordnades inte mindre än 50 seminarier i anslutning till talen, NU hade man slagit i taket!
;)
För Er som ännu inte haft förmånen att delta, vänta inte! Och, kom ihåg, åk dit på arbetstid, det är fortbildning vi pratar om, inte en massa jippon!
Vi ses på Almedalsveckan 2011, eller hur?
/Sören
Posted Jun 22, 2010. Filed under kreativ process, utvärdera, yrkeskunskap, entreprenörskap, affärer, Gratis. 1 comment.
Hej!
Senaste månaden har varit intensiv, och en av de saker jag jobbat mycket med, inom ramen för det filosofiska nätverket Tankebanken på Facebook, är ett koncept för utvärdering av seminarier och event i realtid. Välkommen att anlita oss!!
(Think = w)<-1
HJÄRNA TILL DITT FÖRFOGANDE
Vi letar inte fel. Vi löser inte problem…
Vi söker möjligheter, utvecklar människors möten och lär ut ett sätt att jobba
Vi är i realtid
Legal struktur:
Del av ekonomiska föreningen C-företaget.
Teknisk struktur:
Laptops, trådlös uppkoppling och befintliga sociala media.
Kompetens:
Deltagarna i nätverket Tankebanken, allt från direktörer, över ingenjörer och inredningsarkitekter till operasångerskor och vanliga tonåringar, spridda runt om i Europa.
Konceptet är:
Öppet, kopierbart, samtidigt unikt sett till kompetensen inom nätverket och hur vi sätter en legal struktur på ett nätverk utan att formalisera det i strukturer och hierarkier.
Metodik:
Det bygger på Dialogseminariemetoden som några av oss har akademiska poäng i att utföra, se: www.dialoger.se I vänsterspalten, välj “Forskning”, under rubriken “Dialogseminariemetodik” finns en nedladdningsbar PDF-fil för dig som är intresserad att läsa mer! Men, vi har av-akademiserat den och anpassat oss till moderna media.
Finns det ett pris?
Det finns två priser:
1. Gratis, en avskalad variant. Du kan prova om det är något för dig.
2. Ett färdigt koncept för 29 900 SEK, där 5 % av ditt pris gå till välgörande ändamål, välj mellan att hjälpa till att utrota polion i världen via Rotary Foundation, stödja en kampanj hos Rädda Barnen eller bidra till Frälsningsarméns verksamhet för hemlösa.
-
Gratisprodukten
Ett team om en utvärderare som besöker ditt möte och två Associatorer som associerar via uppkopplade laptops på en egen nätsida i realtid. Efter mötet får du tillgång till sidan och en genomgång av möjligheterna med utvärderaren
-
Konceptet (Think = w)<-1
HJÄRNA TILL DITT FÖRFOGANDE
Ett team om tre utvärderare besöker ditt möte och associerar via uppkopplade laptops på egen nätsida i realtid. Dessutom medverkar samtidigt fem Associatorer från nätverket på nätsidan, och du som kund deltar med valfritt antal medarbetare i processen. Efter mötet får du tillgång till sidan och en genomgång av möjligheterna med alla tre utvärderarna. Självklart kan upplägget justeras inom vissa gränser efter lokala behov och förutsättningar.
Kunskap är olika, ett sätt att dela in den är i områdena Intuition, Omdöme, Yrkes-/eller Färdighetskunskap, Förtrogenhetskunskap och Påståendekunskap. Seminarieinnehållet består oftast av Påståendekunskap, teoretisk kunskap som förmedlas till åhörarna.
(Think = w)<-1
HJÄRNA TILL DITT FÖRFOGANDE
skapar en virtuell realtidsmiljö där utvärderarna använder sin färdighets- och förtrogenhetskunskap, som associeras fram och läggs som lager på lager på utvärderingsprocessen. Organisationens egna medarbetare får genom eget deltagande också möjligheter att frigöra sin egen färdighets- och förtrogenhetskunskap, och därmed bidra till slutresultatet. Utvärderingen blir en lärande utvecklingsprocess i realtid för din organisation där du också kan gå ut med resultatet av utvärderingen i direkt anslutning till seminariet.
Intresserad? Vi finns hjärna till ditt förfogande!
Du hittar mina kontaktuppgifter på hemsidan.
/Sören
Posted May 19, 2010. Filed under företagande, affärsrådgivning, Mentor, Mentorskap. Leave a comment?
Yesterday,
the Mentor program I’ve been nursing since 2005, had the second of two days of education with some new members. I runned the seminar, and at one point, pressed by the new members, the experienced mentors around the table managed to melt down the essence of Mentorship into one scentence, witch I find amazing:
“A Mentors sentences never ends with a “.” or “!”, it always contents two or more options and ends with a ?”
Simple as that!
Comments please!!
Yours
/Sören